Organisatieveranderingen
Visie en werkwijze
Een verfrissend idee is mooi, maar moet ook gerealiseerd worden. Organisatieveranderingen roepen vaak vragen op bij de eigen medewerkers. De blauwdruk voor organisatieverandering bestaat niet, wel zijn er diverse succesvolle theorieën en ideeën.
Worden er aan uw organisatie andere eisen gesteld? Met een persoonlijke aanpak begeleiden wij de mensen die betrokken zijn bij de verandering.
Wij zorgen ervoor dat de verandering soepel verloopt en dat deze bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Amendio levert de volgende diensten
Diensten
✔ Begeleiden van veranderprocessen
✔ Programmamanagement & Advisering
✔ Executive Coaching & team Coaching
✔ Interim management
✔ Lid raad van Toezicht / lid raad van Commissarissen
Vertrouwen
Onze klanten
Onze wereld
BLOG
Organisatiecultuur is de onzichtbare lijm die alles bij elkaar houdt: gedeelde waarden, overtuigingen, gewoonten en…
Een van de belangrijkste factoren voor het slagen van organisatieverandering is leiderschap. Leiders bepalen niet…
Elke organisatieverandering brengt weerstand met zich mee. Dat is geen teken van falen, maar een…
Verandering is niet meer weg te denken in uw organisatie. Dit is een continu proces…
